2025年6月9日，第七届全省粮食行业职业技能竞赛杭州市（粮油）仓储管理员选手选拔赛在杭州市粮食收储有限公司粮食研究所圆满落幕。本次选拔以 “积极弘扬工匠精神，创新赛制锻造精兵”为宗旨，突破传统选拔模式，首创 “实操口述 + 专家质询”面试形式，最终选拔出3名优秀（粮油）仓储管理员代表市队出征全省竞赛，连同前期确定的农产品食品检验员选手3名，6人正式参赛阵容确定。现将本次选拔赛工作情况报告如下：

一、精心组织，严格选拔，确保精英参赛

5月27日，依据《浙江省粮食和物资储备局关于举办第七届全省粮食行业职业技能竞赛的预通知》和《第七届全省粮食行业职业技能竞赛杭州市选拔与集训专项方案》，我市迅速启动竞赛选手选拔工作。此次选拔面向全市，参赛人员涵盖近年在市级以上同类技能竞赛中取得优异成绩的选手，以及市、区（县、市）推荐的优秀人才，共有29名同志参与理论考试。通过严格的理论知识考核，筛选出9名预备选手进入强化集训阶段，为后续选拔奠定坚实基础。

二、强化指导，刻苦训练，提升技能水平

为助力选手在竞赛中发挥最佳水平，选拔工作组聘请经验丰富的行业专家与优秀教练组成指导团队。专家和教练凭借扎实的实战经验、先进的训练理念与科学系统的指导方法，通过面对面教学，帮助选手攻克技术难点，提升操作熟练度。同时，注重培养选手在高压环境下的心理素质，指导其掌握冷静专注的应对技巧。集训期间，每位选手主动牺牲休息时间，严格对照技术规范，反复打磨操作细节，团队成员积极研讨、互帮互助，全力提升训练成效。

三、创新赛制，多维考核，锤炼全能人才

本次选拔赛的核心亮点在于创新考核方式，通过多维度、立体化的考核，全面检验选手综合素质：

实操口述显真功：要求选手精准口述完整实操流程，促使其深入理解并熟练掌握操作规范与要点，确保对作业细节了然于胸。

情景答辩考应变：现场模拟各类突发状况及复杂问题，考验选手即时分析与解决问题的能力，全面检验其临场应变水平。

压力测试砺心志：采用多裁判集中质询模式，高度还原真实大赛的紧张氛围，有效锤炼选手心理抗压能力，保障其在竞赛中稳定发挥。

四、总结经验，深化模式，培育行业精兵

本次 “实操口述 + 专家质询” 的创新选拔模式，是对 “技能 + 心理 + 创新” 复合型粮储人才培养选拔机制的成功探索与实践。通过此次选拔，不仅选出了优秀参赛选手，更为行业人才培养积累了宝贵经验。未来，我们将持续深化这一选拔模式，不断优化完善，为保障区域粮食安全、锻造高素质全能型行业人才队伍持续发力。